iD2 - Coaching - Interim management, coaching, consultancy en training

Coaching

In mijn werk als coach werk ik vanuit het gedachtegoed van de gestalt-therapie en de systemische therapievormen (familie- en organisatieopstellingen). Werkgerelateerde vraagstukken voeren de boventoon, terwijl daarnaast zo nu een dan ook de meer persoonlijke vraagstukken ruim baan kunnen krijgen.

Belangrijke uitgangspunten voor mij in het werk als coach zijn dat

de coachee bepaalt wat de ambities zijn van het coachingstraject
er een ondersteunende omgeving is waardoor leren en experimenteren mogelijk is
vooral het hier en nu van belang is
niet alleen het denken een belangrjike informatiebron is maar ook de emotionele en lichamelijke reacties
indien er een opdrachtgever in het spel is er heel concrete afspraken gemaakt worden over doelstellingen en vertrouwelijkheid.

Het uiteindelijke doel van de coaching is de mogelijkheden te vergroten om in contact met de omgeving steeds in vrijheid gedrag te kiezen dat recht doet aan de situatie en uit belemmerende patronen te stappen.

Kent u die gedachte.....

"Het wordt tijd dat ik dat voor me zelf eens wat beter uitzoek, want ik loop er steeds tegen aan en dat moet nu maar eens afgelopen zijn..."

- of -

"Ik sleep me naar mijn werk, ik doe mijn uiterste best en nu krijg ik ook nog kritiek"

- of -

"Ik weet het zeker, straks val ik door de mand en dan zal iedereen weten dat ik niet zo goed ben."

- of -

"Het lukt me maar steeds niet om ‘nee’ te zeggen en ik heb het al zo druk. Dit kan zo niet langer."

U realiseert zich dat uitstellen tot later niet meer goed voor u is. Later is nu geworden.

Later is nu
Waar wil je op wachten?
Tot je wat zeker weet?
Alsof dat bestaat en
Zekerheid geeft
Is niet elke seconde
Een mogelijk uur U?
Waarom nog wachten?
Waarom niet nu?

-- Huub van der Lubbe